Facilitadora de Talleres de Liderazgo
Como facilitadora de talleres de liderazgo, ofrezco una variedad de servicios diseñados para mejorar las habilidades de liderazgo y fomentar un entorno de trabajo más productivo y colaborativo. Aquí está una descripción paso a paso de los servicios que ofrezco
Evaluación de necesidades de liderazgo
Antes de comenzar cualquier taller, realizo una evaluación exhaustiva de las necesidades de liderazgo de la organización. Esto me permite entender los desafíos específicos que enfrenta el equipo y diseñar un taller que se ajuste a sus necesidades.
Diseño de talleres personalizados
Basándome en la evaluación de necesidades, diseño talleres de liderazgo personalizados que se centran en las áreas clave que necesitan ser mejoradas. Estos talleres pueden abordar una variedad de temas, como la comunicación efectiva, la toma de decisiones, la gestión del cambio, la construcción de equipos y mucho más.
Facilitación de talleres
Como facilitadora, guío a los participantes a través del taller, proporcionando instrucciones claras, fomentando la participación y asegurándome de que todos los miembros del equipo se sientan escuchados y valorados. Mi objetivo es crear un ambiente seguro y de apoyo donde los participantes se sientan cómodos para compartir sus ideas y aprender de los demás.
Seguimiento y soporte post-taller
Después del taller, proporciono seguimiento y soporte para asegurar que los participantes estén aplicando lo que aprendieron en el taller en su trabajo diario. Esto puede incluir sesiones de coaching individuales, reuniones de seguimiento con el equipo y recursos adicionales para el aprendizaje continuo.
Evaluación de impacto
Finalmente, realizo una evaluación de impacto para determinar la eficacia del taller. Esto puede incluir encuestas de satisfacción, entrevistas con los participantes y la observación de los cambios en el comportamiento y el rendimiento del equipo.
Facilitadora
Mi objetivo como facilitadora de talleres de liderazgo es ayudar a los líderes y a los equipos a alcanzar su máximo potencial, mejorando sus habilidades de liderazgo y fomentando un ambiente de trabajo más colaborativo y productivo.